Perjantai 12.5.2017 klo 9.30−12.30 Pasilan virastotalo, Helsinki

Seminaari, kaikille avoin, ilmoittaudu ennakkoon.

100 tasa-arvotekoa ja Työelämä 2020: Uusia näkökulmia kuntien kilpailukykyyn

Sata tasa-arvotekoa_Kuva Paula Ojansuu Studio Kraft
Tervetuloa kuulemaan, miten kuntien kilpailukykyä voi parantaa tasa-arvon ja työelämän hyvinvoinnin keinon. 100 tasa-arvotekoa ja Työelämä 2020 Uudenmaan alueverkoston Uudenmaan kunnille suunnattu seminaari avaa kuntalaisia valmentavia kilpailukykytekijöitä tasa-arvon ja hyvinvoinnin näkökulmasta.

Seminaarin alussa kuullaan avauspuheenvuorot kahdesta teemasta:
  • sukupuolten tasa-arvon edistäminen
  • työelämän hyvinvoinnin edistäminen
Seminaarin lopettaa paneeli- ja kyselytunti.

Tilaisuuden tarkemman ohjelman ja puhujat näet tältä sivulta.


Tilaisuus on kaikille avoin ja maksuton. Tilaisuuteen mahtuu noin 120 henkeä. Osallistujia toivotaan kaikista Uudenmaan kunnista.

Varaathan paikkasi ennakkoon ilmoittautumislomakkeella.


Seminaari on Uusimaa-viikon kilpailukykypäivän päätapahtuma ja osa Suomi 100 -juhlavuoden virallista ohjelmaa.

Tervetuloa mukaan!

Lisätietoja: Hanna Kemppainen, 100 tasa-arvotekoa Uusimaa / Naisjärjestöjen Keskusliitto, puh. 050 337 2591

100 tasa-arvotekoa

Naisjärjestöjen Keskusliiton ja tasa-arvoasiain neuvottelukunnan yhteinen 100 tasa-arvotekoa -hanke on osa Suomen itsenäisyyden satavuotisjuhlavuoden ohjelmaa. 100 tasa-arvotekoa -hankkeessa tehdään uusia ja konkreettisia tekoja tasa-arvon edistämiseksi sekä lisätään erityisesti naisten näkyvyyttä juhlavuoden ohjelmassa.

Tasa-arvolakien ja kansainvälisten velvoitteiden täyttäminen vaatii Suomessa vielä työtä. Konkreettisilla tasa-arvoteoilla luodaan hyvinvoivaa ja kestävää Suomea myös seuraavaa sataa vuotta varten.

100 tasa-arvotekoa Uudenmaan alueen toiminnan tavoitteet:

  • haastaa ja motivoida Uudenmaan kuntia ja kaupunkeja toteuttamaan tasa-arvotekoja ja allekirjoittamaan Eurooppalaisen tasa-arvon peruskirja
  • lisätä tasa-arvoyhteistyötä ja -tietoisuutta Uudenmaan kunnissa ja kuntapäättäjillä
  • välittää kuntatason tasa-arvotietoa kuntiin, päättäjille ja kuntalaisille
Lue lisää: www.tasaarvo100.fi

Työelämä 2020

Työ- ja elinkeinoministeriön hallinnoima Työelämä 2020 -hanke perustuu vuonna 2012 valmistuneeseen työelämästrategiaan. Sen päämääriksi on määritelty työllisyysasteen, työelämän laadun, työhyvinvoinnin ja työn tuottavuuden parantaminen. Työelämästrategian visiona on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä.

Työelämä 2020 Uudenmaan alueverkoston toiminnan tavoitteet:
  • Oman työn johtamisen tukeminen
  • Leadershipin (palvelevan johtajuuden) edistäminen työpaikoilla
  • Digitaalisuuden (modernien toimintatapojen) edistäminen työpaikoilla
Lue lisää: www.tyoelama2020.fi


Kuva: Paula Ojansuu, Studio Kraft